正社員転換・処遇改善支援のセミナー兼相談会を11回実施しているが、参加企業へのフォローや転換実績などの中間報告はあるか。

兵庫県経営者協会に委託し、社会保険労務士等が同行した個別支援をセミナー後も継続的にフォローしている。

1回で解決しないことを前提に継続支援を行っている。

継続フォローはわかったが、実際に正社員転換や処遇改善が達成された企業の実績数値はあるか。

企業アンケートでは令和元年度比で正社員率が若干上昇し、非正規社員への通勤手当の正規同等化など処遇改善が進んでいる。

引き続き啓発・セミナーで数値向上を目指す。

改善が見られることを確認する。

他のセミナーも含め参加者に喜ばれる内容の充実をさらに求める。