1991年以降30年間、労働委員会に女性委員が1人もおらず異常な状態。
推薦公告時に女性比率向上を明示するなど、県が積極的に働きかけるべきでは。
公告は推薦手続きの記載にとどまる慣行。
引き続き男女いきいきプランに基づく女性参画促進が推薦につながると考える。
30年間放置してきた結果であり、今こそ県が積極的にアクションを起こすべきではないか。
男女いきいきプランに基づく促進を継続しつつ、労働委員会の運営に最も適した方を総合的に判断して任命する。
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