潜在看護師の掘り起こし、看護師資格が不要な業務の切り分け、新技術の導入などにより、看護師の人手不足と心身の負担軽減に、どう対処するのか。

ナースセンターでの就業あっせん強化、全国知事会への要請で50名派遣、自動消毒機導入や清掃業務委託化の支援、ビルメンテナンス協会と連携した研修、心のケア相談窓口設置などで確保と負担軽減を図る。