未知の感染症患者を受け入れ、感染リスクと緊張にさらされた医師、看護師、コメディカルについて、心身不調を理由とした離職・休職の状況と、それを軽減・防止する対策はどうか。

標準予防策徹底・ゾーニング・トレーニング等の院内感染防止に加え、メンタルサポートチームや臨床心理士面談で心のケアを実施している。

県立病院間の応援派遣スキームが負担・ストレス軽減に効果だ。

コロナ起因の離職・休職は数名程度で令和2年度離職者は例年より減少している。

温暖化等で今後も未知の感染症が出る恐れがあり、油断なく医療体制を整える必要だ。

職員の健康にも留意してほしい。