有効求人倍率は局面によって打つべき手が違う。
新しいトレンド。
また、複数事業者雇用時の労働時間通算・社会保険整備や短時間労働者の正社員化が大きな流れになっている。
中小企業が就業規則や雇用契約を見直せるよう、行政側がスピード感を持って議論し普及すべきだが、見解はどうか。
労働環境は時代とともにスピードを増す。
県は多様な働き方推進会議を設け、兵庫労働局・商工会議所・経営者協会・連合兵庫等労使団体も入っており、情報を適切に提供し検討してもらいたい。
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