35人学級で増員が必要な中、教員採用倍率が4.6倍まで低下しており、ICT活用力と児童生徒に向き合う資質・道徳心を備えた人材の確保・育成が必要だ。
優秀な教員確保には採用時の工夫と採用後研修が不可欠であり、採用予定数明示、PR動画、リモート説明会、年齢制限撤廃、教職経験加点、ICT活用研修などを進める。
4.6倍は全国的には高い水準だ。
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