行動計画策定率が中小企業で約3%にとどまる現状を踏まえ、県内企業の女性が働きやすい環境づくりに県がこれまで果たしてきた役割を伺う。

プラン策定やセミナー・訪問指導、女性活躍推進会議での情報発信を行ってきたが中小企業はこれからとして、4月の101人以上義務化やSDGsを好機に働きかけを強化する。

中小企業はまだこれからだ。

女性が活躍できる職場整備を好機と捉えた取組を、全力で応援してほしい。