訪問介護ヘルパーの優先接種や感染者対応への報酬加算を求める署名運動がある。

衛生資材提供・集中検査・割増手当等のかかり増し経費支援・協力金支給を実施、国の処遇改善補助も制度化。

有効求人倍率15倍・平均年齢50歳超の人手不足の中、訪問介護の魅力向上に向けた取組の現状を伺う。

処遇改善加算取得支援・介護ロボット・ハラスメント対策・資格取得支援・出前授業による魅力発信に取り組む。

国の賃上げも額が不十分だ。

みんなが働きたくなり報酬が見合うよう国に声を上げ、県独自の制度やインセンティブも検討して、人材不足に対応してほしい。