技能競技大会への参加に向けた技術力向上は重要で県の支援も大事だ。

各企業は若手の大会参加を重要視し、企業内広報で選手参加を表彰・宣伝して若手のモチベーションを上げ、若干の金銭的インセンティブもあるのでは。

大会出場には競技者の所属企業の支援が重要だが、大会に出るにあたって企業の意識はどのような状況なのか。

競技大会を契機に若年者の技能向上のインセンティブを高めることは企業にもメリットがある。

企業の意識をもっときちんと聞くべきだ。

この春に各企業を回り感想を聞いたとして、今後は激励会や技能フェスタの場で直接企業の意見を聞き上司にも伝え産業労働部で共有する。

大会で優勝や好成績を収めた競技者にどのような社会的地位向上があり、企業にどのようなメリットがあるのか、技術向上だけでなくその点が大事であり県の思いを聞きたい。

大会の好成績が企業内表彰で個人のインセンティブや後進の励みになり社会的地位向上に資する、表彰されれば処遇への配慮もあると考えられ聞ける範囲で聞く。

好成績で処遇が改善されるなど個人に具体的メリットがあったほうがよく、優秀な技術者を抱える企業に県がインセンティブを与えることも大事である。

企業・個人それぞれのメリットを明確にする取組をしてほしい。