技術者が180名から130名程度に減る一方で予算は回復している。
予算執行を持続できた要因を踏まえ、執行体制の現状、課題、今後の見通しを確認したい。
会計年度任用職員雇用やアウトソーシングで対応してきたが、ベテラン大量退職と年齢構成偏りが課題だ。
若手研修・OJT・ベテラン育成研修や学生向け見学会で技術力確保に取り組む。
土地改良は地域や農業の未来を描く大本だ。
本庁の関与や、企画部・産業労働部との連携で、活力ある地域づくりにフォーカスしてほしい。
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