大前はるよ ・ 委員

西宮の市県病院統合では給与・福利厚生制度の差が大きな課題だとして、医師・看護師確保と円滑な医療提供体制移行に向けた調整状況を確認したい。

管理課長

管

地域手当支給率や管理職手当範囲が異なり全体として市立病院職員のほうが給与が高い。

管理課長

管

統合後は県制度が適用される。

管理課長

管

今年度から毎月会議を行い勤務条件の違いを整理・分析し課題共有している。

管理課長

管

職員の意向を把握しながら円滑な移行に取り組む。

大前はるよ ・ 委員

兵庫県はこの20年で11病院の統合を進めてきた。

大前はるよ ・ 委員

その実績は評価する。

大前はるよ ・ 委員

西宮病院も、地域によい病院づくりを進めてほしい。

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