受験生が減り、合格しても入庁しない事例があるとして、賃金や給料カットが採用上の大きな問題になっているのではないかと認識を確認したい。
初任給は他都道府県とほぼ横並び(給料月額で上から14番目程度、地域手当で上下)。
人事院の意識調査で公務員を受けない理由が試験対策の大変さと仕事に魅力を感じない点だったと紹介、県の仕事の魅力発信と対策不要な試験内容への見直しを進める。
県職員は専門性を発揮して、県民のために重要な仕事をしている。
その姿を、もっと見てもらう努力をしてほしい。
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