保育士確保の支援は手厚いが継続しないと少子化で需要が減ったとき先生が一斉に辞める懸念がある。

人材は依然不足で支援は継続したい。

離職理由は出会いのなさで、出会いサポート登録など配慮を。

出会い対策は出会いサポートセンターや県民生活部との連携を検討する。

保育士自身の子の預け先確保や脚の不自由な親など事情に応じた優先入所も考慮すべきではないか。

東京の調査では離職理由1位は人間関係で給与は2位、金銭以外の支援も併せて考える。

優先入所は障害等で行先が限られる場合かなり優先度が高くなる。

県主催の幼稚園関係者との意見交換でも出会いのなさが大きいとの声があった。

県若手職員との食事会でカップルができたのに職員課から連絡がないと聞いたので、成立したら返事をするよう配慮してほしい。