旧計画は物価高で1000億円超になり得た。
一旦立ち止まりピンチをチャンスに変える発想で県庁の働き方を抜本見直し。
出勤率4割を目標とする新しい働き方推進プランを、南海トラフも見据えてどう着実に進めるのか。
全国初の出勤率4割に挑戦しモバイルPC化やオンライン会議で課題に対応する。
若手提言チームとPDCAでダウンサイジングした庁舎の在り方を追求する。
出勤率4割はかなり挑戦的なプランだ。
全県を引っ張るつもりで、ぜひ着実に成功に向けて実施してほしい。
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