テレワークを大きく進める他自治体の事例があれば連絡会議で検証すべきとし、他自治体事例の有無と、仕事量管理について組合がどう意見しているか。
4割出勤は全国初で先進事例はないが奈良県庁が見学・関心を示し情報共有していく。
組合からはストックレスに伴う文書廃棄・保存や、本来自由な在宅勤務を4割出勤化する点の課題提起があり交渉していく。
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