モデルオフィスの課題把握状況や緊急時の業務上の課題、アンケート中間集計の必要を確認したい。

アンケートは部単位で実施し全部局終了後に分析・公表予定だ。

4割出勤の数字ありきで業務効率や若手の対面指導機会が損なわれないよう、県庁舎の在り方は職員の多様な意見と対話して検討すべきだ。

効率が上がった意見の一方で書類電子化不足等の課題を抽出。

庁内PTと専門家で対応策や繁忙期配慮・BCP見直しを検討、窓口・危機管理は体制確保し職員意見を丁寧に聞く。

テレワーク時の外線電話対応や苦情対応のメンタルケアの課題を挙げ対応してほしい。

4割出勤の志は評価しつつ、どんな庁舎が必要か虚心坦懐に取り組んでほしい。