5月時点で教員未配置164人という現状がある。
臨時講師人材バンク充実やペーパーティーチャー支援講座を11月・2月開催、今年度合格者を50名増の1,056名にし初任配置決定も早める。
社会人免許取得猶予制度や特別免許状による採用枠、採用試験の早期化、大学3年生受験など他自治体の取組を踏まえ、県の教員不足対策を確認したい。
応募倍率低下を踏まえ進路ガイダンスへの職員派遣やPR動画で魅力発信、採用試験の早期化は近畿各府県と相談、複数回実施や社会人免許取得猶予制度等も参考にする。
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