外部の目を入れることはイノベーションに欠かせず、経産省の昼活等も参考に、オンライン研修拡大や民間人事交流による職員能力向上の令和4年度実績と効果を確認したい。

令和2年度導入のオンライン研修は11科目から令和4年度87科目に拡充し3307人が受講、会場制限解消や反復視聴で学習効果向上している。

民間派遣企業は3社から10社に拡充し職員からスピード感を学べたとの声、人事・万博・SDGs分野で受入れ新発想・職場活性化である。

自律的な学びを促す研修環境を整え新事業を生み出せる職員を育成する。

以上で質問を終わる。