警察官採用試験の受験者数が3分の2程度に減少している。

少子化で受験者減少と採用辞退率上昇が厳しい。

人員確保に関して県警がどのような取組を行い、成果はどうか知りたい。

インターンシップ、リクルーター運用、大阪府警との同一試験日設定、警察学校体験入校等のフォローアップにより、令和4年度は勧誘合格者増や辞退率改善などの成果があった。

警察学校の坂を走る訓練が退学の一因ではないか。

当初はグラウンドを走るなどの配慮も参考にしてほしい。