教育職の再任用職員の給与水準が行政職常勤と比べてまだ低い原因と、その解消方法を確認したい。

再任用制度導入時から人事院が行政職とのバランスで設計し当時は問題なかったが、教員不足で退職教諭が担任や授業を同様に担う中で同一労働なのに低水準との問題が顕在化。

教育職給料表は全国人事委員会連合会のモデル給料表で全国統一であり、全国的な動きの中で処遇改善を働きかけたい。

教員不足で退職教員が一線で活躍している重要な論点だで、できる範囲での努力してほしい。