出勤率4割を目指す知事の働き方推進を評価しつつ、東京都の未来型オフィス実現プロジェクトを紹介。

出勤率4割は自治体初の挑戦で職員の柔軟な働き方により生産性と県民サービス向上を図る。

島型対向式から前例なき課題に向き合うオフィス環境への転換やデジタルツール活用が必要で、県庁舎建替の可能性を強みで業務に応じ働く場所を選ぶオフィス改革のため兵庫版未来型オフィス実現プロジェクト立ち上げをしてはどうか。

モデルオフィスでテレワークと対面のハイブリッドを実践しウェブ会議スペース・ペーパーレス・フリーアドレス等を実行中で、これ自体が兵庫版未来型オフィスと捉える。

奈良県知事・宮城県幹部や6府県が視察に来るなど注目されており、東京都や民間事例も参考に前向きに挑戦する。

オフィスに特化したプラン・プロジェクトが、まだ十分でない。

自身または担当者が現場を視察する。

東京都の未来型オフィスやGovTech東京、コクヨの梅田オフィスを視察してきた。

シアトル視察でアマゾン本社のオフィス内に緑がある働きやすくクリエイティブな環境を見てインスピレーションを受けた。

知事自身も、一度、都庁やコクヨ梅田オフィスへ視察に行ってほしい。

緑あふれる状況づくりを考える。

1・2号館撤去後に3号館をリニューアル工事しハード・内装面から思い切ったモデルオフィス改革ができる強みを生かす。

知事がアマゾンを参考にしているのは、非常に勇気付けられた。

議会事務局はどんよりして昭和だと感じる。

過ごしやすく働きやすい場所づくりをしてほしい。