時間外労働規制で輸送力不足が見込まれ、荷積み・荷下ろし負担も大きい。

女性や若者など多様な人材を受け入れる物流事業者の職場づくり支援で、人手不足解消に取り組めるのではないか。

国の物流革新緊急パッケージを踏まえ、企業への個別相談・指導や処遇改善セミナー、国助成金の紹介、仕事と生活センターでのトイレ・休憩室改修助成やICT化支援で女性・若者など新たな人材確保を後押しする。