強度行動障害のある利用者支援では職員離職や人手確保が課題だ。
支援者養成研修を実施し、緊急性が高い人には入所施設でマンツーマン集中支援と通所先への指導助言で行動障害を低減している。
事業者支援と複数事業所で支え合う地域連携による持続可能な支援体制づくりについて、県の現状と今後の取組を伺う。
昨年度から3年間のコンサル方式研修で各圏域の核となるスーパーバイザーを有する指導施設を養成、市町・事業所・医療連携の仕組みづくりを検討する。
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