大原隼人 ・ 委員

定年引上げでモチベーションの低下や採用抑制が起きないよう、どう採用し、体制と組織の活力を維持・向上させていくのか。

人事課長

人

採用者数を平準化し定年退職者のいない年も新規採用し、経験者採用拡大やSPI試験枠導入で人材確保し、技能継承研修や適切な人事評価でモチベーション維持を図る。

大原隼人 ・ 委員

急激な行政機構のダウンサイジングを避け県庁の伝統が引き継がれるよう求める。

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