児童養護施設等で育つ家族を頼れない子供が高止まりしている。

施設退所児の約半数が高卒就職するが離職・孤立する人も多い。

ケアリーバー応援企業拡大におけるワーク・エスコーター、つまり寄り添い支援者の役割・意義・期待を伺う。

応援企業認定・表彰制度を創設し、ワーク・エスコーターが親兄弟代わりに仕事相談・金銭管理・行政手続を伴走支援し就労定着と自立を支える。

教員時代に児童養護施設の子がいたことを思い出する。

片仮名語を寄り添い支援者と分かりやすく伝える工夫や、18歳で施設を出る子への相談窓口の人員配置・増員、寄り添った体制づくりをお願いする。