姫路の素材メーカーと県立大の産学連携が就職につながった事例や県立大無償化を踏まえ、播磨臨海の中小企業の人材確保に資する産官学連携による人材確保について所見を伺う。
次世代産業の研究開発支援等の実績はあるが理工系人材確保に至っていないとし、令和6年度はフロンティア産業メッセや姫路でのマッチングイベントでの就職イベント、製造現場見学を実施し人材確保を進める。
共同研究が就職に直結していない現状に同意しつつ、大学への就職先紹介や共同研究収入でウィンウィンの関係が進むで、産官学共同研究を就職に結びつける県の支援してほしい。