委員
職員満足度80.5%を達成した取組内容と中身、内部管理制度の認知度向上・活用策、年度をまたぐミスがどの年度にも反映されない不具合が令和6年度に解消されたかを確認したい。
満足度は新しい働き方推進プラン5項目の取組への調査で、ペーパーレスや電子決裁のマニュアル化により向上している。
内部管理は異動直後の重点リスク認識不足が原因で、事務引継マニュアル定型化と次長級トップの推進委員会周知により認知度は改善傾向にあり、過年度の重大ミスも9月議会報告書に反映する。
委員
満足度80.5%は、何に対する満足なのか。
この数字は新しい働き方推進プランの取組への満足度で、5項目それぞれについて調査したものだ。
委員
職場の雰囲気なのか、体制なのか、オンライン化なのか。
委員
具体的に何を聞いた数字なのか。
委員
行き過ぎたオンラインを待ってほしいという現場の声もあり、バランスが大切だ。
委員
良い結果が出ている内容は今後も聞きたい。
満足度5項目の数値データを資料として提供できるのか、中身を知りたい。
手元にはないが、5項目の内容について資料を提供する。