4割がパワハラを見聞きした結果に「残念」「受取りのずれ」と述べたのは、職員の受取り方のせいにする被害者的発言に聞こえるとして真意を確認したい。

知事は一生懸命やったが強い口調等が広がり不快に思わせた自分の力不足を残念と言ったとの認識だ。

チームでの仕事にコミュニケーション不足は致命的として、チャット以外に努めたことがあるかを確認したい。

知事はレク時間確保に努めたが外出が多く、補完手段としてTeamsチャットを活用したとの認識だ。

知事の好き嫌いで協議可否が決まり、興味のない事業は協議困難との職員回答を挙げ、知事協議の要否基準や指示を確認したい。

知事は協議は自分が指示せず秘書室が部局と調整しており、入れる入れないを一つ一つやってはいないとの認識だ。

20年前の秘書時代の仕事の仕方を変える懸念はなかったかを確認したい。

知事は報道前後の報告は仕事の本質で、レク時間不足をチャットで工夫したが、深夜送信は行き過ぎで反省している。