違法状態の再確認、容疑者が第三者調査をしなかった誤り、内部通報結果を待たず懲戒処分を先行した問題、政治的責任を追及。
齋藤元彦 ・ 証人
当事者として事実と異なると感じ、非違行為に該当し人事当局の調査で問題なく、非違行為認定後は速やかに処分するのが人事行政の基本。
二、三問でまとめるよう促す。
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