内部管理制度4年目で不備は減ったが公用車事故等は増え、同一不備や故意の不正行為もあるため、実効性を高める取組と今後の方向性を確認したい。
研修等で理解促進に努め、重点リスク未認識職員割合が21%から9%へ低下。
繰り返す不備は原因分析と再発防止を徹底し、有効と判明した職場会議を活用、不適正事案は内部管理推進委で全庁共有する。
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