松尾智美 ・ 委員

採用試験見直しや採用サポーター制度、複業人材活用などを踏まえ、県政課題に対応する人材確保・育成の取組観点を確認したい。

上田真也 ・ 人事課長

上

人材マネジメント方針に基づき求める職員像を明確化し新採用評価基準を策定。

上田真也 ・ 人事課長

上

庁内公募制度拡充や上司部下の面談機会充実、今年度から仕事への意欲・満足度調査を導入し組織課題改善に取り組む。

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