出勤率45.1%で約7割が業務効率低下と回答した結果を踏まえると、4割出勤目標は無謀で実現可能性に乏しいのではないか。

平時は数字上概ね4割可能で全体45.1%だが約67%が業務効率低下。

繁忙期は約6割・ピーク時85.8%で、新人の信頼関係構築や至急作業のテレワーク困難が判明、研修・1on1・電子化等で課題解決を図りBCP見直しや災害対応も踏まえ県庁舎の在り方を検討する。

庁舎建設に7〜8年かかる間、職員が業務や災害対応をきちんとできるか懸念がある。

書類の電子化は費用をかけてもまずやるべきだ。

職員の負担を抑えつつ職場環境を整え、早急に方針を出してほしい。