全国的に病院薬剤師確保が困難な中、県立病院の薬剤師採用状況と今後の確保に向けた所見はどうか。

年齢要件引上げや年2回試験、繰上げ採用の仕組み導入、LINE公式アカウントや大学個別訪問、1日仕事体験などで取り組み採用試験は2倍以上の競争倍率を確保、業態・地域偏在の動向も踏まえ安定確保に努める。

認定薬剤師になる人が減り在職年数も短い記述があるとして、薬剤師がキャリアを積める体制づくりに取り組むよう求めたい。