刑事捜査員や鑑識の人材確保が厳しい中、新しい犯罪に対応する科学技術の知識も必要だ。

対面指導も必要だが働き方改革の制約もある現状の苦労・課題・認識と対応を教えてほしい。

若手・人材育成は重要かつ難しいとし、まず刑事志望者を増やす種まきを実施している。

24時間365日働く昔の働き方はできない中で刑事の魅力を伝える取組を進め、人事異動を見極めつつ、新技術へのキャッチアップや本人の志向を尊重して育成している。

定年後も希望者を再任用する制度があり、高年齢の者も活用しながら対処能力を維持している。

様々な世代・立場を組み合わせ、時代に合った体制で乗り越える必要がある。

DX・AI活用で補える部分は議会側も研究・予算面で支援する。

捜査官としての矜持・マインドを世代を超えて継承してほしい。