教員採用応募者・倍率が減少し未配置が拡大する中、臨時講師の一次試験免除などの改正を踏まえ、教員数と質のバランスをどう取って確保するのか見解を聞きたい。

既卒者対策として現職・臨時講師の一次試験免除、新卒者対策としてハートフレンド人材バンク登録者への加点、博士号所有者の特別選考対象化を実施し、二次試験では模擬授業と個人面接で適性を見極め、採用後も年次・専門研修で資質向上を図る。