高齢化率が但馬・丹波で40%超となる中、地域包括支援センターの主任ケアマネ・社会福祉士・保健師やリハビリ専門職、地域の支え合い活動の担い手の確保・育成への県の支援策を確認したい。

包括支援センター職員には研修や来年度の業務改善アプリ等によるICT化支援、リハビリ専門職には圏域支援センター設置と但馬長寿の郷職員の派遣、老人クラブ支援や生活支援コーディネーター養成で多様な主体の連携を後押しする。