地方部の介護職員不足が深刻な中、実務者研修の対象地域拡大や初任者研修開講支援に加え、研修回数・参加者数の目標設定と公表、認知症ケア等地方ニーズに応じた研修、代替職員確保・交通費補助等の参加促進策が必要であり、期待する効果を確認したい。

実務者研修の対象地域拡充と初任者研修開講支援を行い事業改善レビューで開講事業者数等の目標値を設定、認知症ケア出前講座や中堅リーダー講習、代替職員雇用経費助成やオンライン受講で多様なキャリアパス構築と定着促進を図る。

オンライン研修は質が落ちる懸念がある一方、VRやAI個別学習でより実務的にできるとし、国基準の制約はあるが先駆的取組で兵庫モデルを作り福祉県として全国に先駆けてほしい。