総務省が推奨するエンゲージメント調査では他自治体の好事例がある。
昨年11月の調査でエンゲージメントスコアは全庁47.2、理念共有とやりがい醸成が課題である。
令和6年度に導入した調査の現状と課題を踏まえ、職員のモチベーション向上と風通しの良い組織づくりにどう生かすのか。
ビジョンやHYOGO'sWAYの繰り返し発信、所属別フィードバックとアクションプラン策定、年2回の定期調査で組織パフォーマンスを最大化する。
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