介護人材不足は、介護されない高齢者を増やす発想転換で解決すべきだ。
高齢者の活躍が重要でケアアシスタント制度や総合事業の好事例横展開が必要だ。
大東市・生駒市の総合事業好事例や老人会活用、ノーリフトやICT活用も含め、兵庫から寝たきり是正を進めてほしい。
ノーリフトは推奨しモデル施設認定で広める。
介護ロボット導入支援を充実し持続可能な体制づくりに取り組む。
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