制定理由にある、県職員が処分を終えて9月1日付で通常業務に戻ったことと、この知事の給与カット条例との関係はどう解釈すればよいのか。

二つの第三者委員会で県保有情報漏えいと県職員の秘密漏えいが認められたため知事に文書管理責任があるとして条例提案した、前総務部長は停職3ヵ月の満了で職務復帰し9月1日付で異動させた。