令和6年度の不備140件、重大な不備1件等の報告を踏まえ、内部管理制度のこれまでの取組と再発防止に向けた今後の取組を確認したい。

推進委員会や研修等で実効性確保に努め、重大な不備は所管事務所長会議で共有する。

研修のオンライン中継導入や情報アクセス改善、発生要因分析と再発防止策で制度定着を図る。

何よりすごいのは、重大な不備があったことをしっかり公表していることだ。

この時点で、この制度がちゃんと動いていると思った。

オンライン研修などを通じて全庁的な取組へ発展させていくということなので、引き続き進めてほしい。