民間就職支援サイトは県と異なる豊富な情報・ノウハウを持つ。

マイナビ・リクルート等の神戸支店関係者から情報収集している。

県施策を民間に活用してもらう観点から、民間サイトと意見交換や協議体を設けることが有効と考えるが、県の現在の考え方と今後の対応方針を確認したい。

中小企業は民間サイトでは埋もれてしまい、100万〜200万円の費用回収も難しいとの声がある。

転職エージェントは県内企業を知らず、首都圏から県内への動きは乏しい。

県内優良企業や認証制度取得企業の特徴を、民間事業者・エージェントに伝える取組を進めていく。

県の支援制度はインセンティブになるため、中小企業就職支援によるメリットを民間サイト関係者に認識してもらう必要がある。

サイト登録費用や急な人員補充の負担が大きい中小企業のため、転職まで視野を広げた就職支援を行ってほしい。