土木・建築業の若手人材確保・育成
土木・建築業の若手人材確保・育成はどうか。
建設業人材育成雇用
建設業の若手減少と高齢化で有資格者不足が深刻である。
建設業就業者の55歳以上約35%・29歳以下約11%と高齢化が進むとし、建設業育成魅力アップ協議会で入職促進や、定時制高校生の施工実習を正規雇用につなぐ雇用支援、女性技術者と女子高生の意見交換、魅力発見動画コンテスト、ICT活用工事研修やケーブルクレーン実務講習で人材育成に取り組む。
前川建設×通信制高校のデュアルシステムや吉田組の野球団選手採用・技術者養成コースなど民間の先進事例を紹介し、県として今後の土木・建築業の若手人材確保・育成への支援にどう取り組むか所見はどうか。