女性管理職比率の数値目標
女性管理職比率の数値目標はどうか。
男女共同参画女性登用県職員
第165号計画で本庁課長相当職を17.6％から20％へ引き上げたのは不十分である。
今回は副課長級から段階別に目標設定し、底を厚くする方針だ。
部局長相当職を現状値10.3％から10％へ引き下げた理由は何か。
副課長級14.5％を20％、課長級を20％に引き上げる。
部局長級は全国7％に対し兵庫の10％は高く、この高い値を維持する設定である。
計画に要望が一定反映されLGBT理解増進等も評価し第165号に賛成しつつ、課長相当職以上の女性登用を早期30％・2030年50％へ引き上げ、部局長級も維持でなく引き上げるよう求める。