デジタル化推進に向けた人材採用
見解を聞きたい。
デジタル人材採用DX
世界主要都市のICT人材規模を踏まえると、専門助言員確保、民間人材受入、専門職採用で本県のデジタル化推進体制を強化すべきだ。
検討会への専門人材参画・職員派遣やスキルアップ・IT企業経験者採用を行ってきたとして、新年度に外部人材を県幹部に登用し実務レベルのリーダーも採用に着手、共創体制でDXを進める。
見解を聞きたい。
職員内にどれだけプロフェッショナルがいるのか、その人数・比率が重要だ。
科学情報局の情報企画課・システム管理室に約25名おり各部局の技術職にもICTスキルの高い職員がいるとして、専門人材採用と合わせ次期推進計画を策定しトータルでDXを進める。
令和3年度に採用予定のマネジメント幹部や実務リーダーは何名なのか。
世界水準ではプロフェッショナルの比率が少なく、現職育成では限界がある。
本気でやるなら人員改革から進めるべきであり、そうでないなら明確なビジョンを示してほしい。
幹部にも理解してほしい。