介護人材の確保県内の状況をどう見ているか。介護人材訪問介護処遇改善かわべ宣宏 ・ 委員訪問介護職の有効求人倍率は15倍を超え、感染不安からの離職も相次いでいる。坪井宏徳 ・ 高齢政策課長坪訪問介護員は約86%の事業所が不足感。かわべ宣宏 ・ 委員県内の状況をどう見ているか。坪井宏徳 ・ 高齢政策課長坪第8期計画で訪問系人材確保を重点課題に掲げ、加算取得促進の専門家派遣、初任者研修・資格取得支援、中高生向け出前授業、ハラスメント対策やICT導入で取り組む。かわべ宣宏 ・ 委員処遇改善も必要だ。かわべ宣宏 ・ 委員介護人材確保の取組をいかに実効あるものとするのか。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗
