精神障害者への就労支援
国の支援強化も踏まえ、県は精神障害者の就労支援にどう取り組むのか。
障害者就労支援精神障害
精神障害者の雇用義務化や法定雇用率引上げで就職意欲が高まる一方、企業には雇用管理ノウハウ不足がある。
就労訓練の場提供と職場定着支援の二本柱を説明している。
国の支援強化も踏まえ、県は精神障害者の就労支援にどう取り組むのか。
社会適応訓練や県庁率先雇用、第6期計画で就労定着支援の質的量的拡大を目標化し、ハローワーク等とのネットワーク会議で福祉・労働機関連携を進める。
国の支援強化も踏まえ、県は精神障害者の就労支援にどう取り組むのか。