新たな企業風土の醸成
金もうけだけでなく働く意味を考えた充実感ある企業風土の醸成と、成果を上げた企業を世に知らしめる支援が重要ではないか。
働き方改革企業風土ワーク・ライフ・バランス
金もうけだけでなく働く意味を考えた充実感ある企業風土の醸成と、成果を上げた企業を世に知らしめる支援が重要ではないか。
ひょうご仕事と生活センターでのワーク・ライフ・バランス推進やICTアドバイザー支援、優れた取組のPRで従業員の士気向上と働きがいを高める企業育成に努める。
その仕事がどう世間に役立つかを日々伝えることが必要だ。