県施策における人権の尊重
県施策における人権の尊重はどうか。
人権LGBT県営住宅
県営住宅に同性カップルが入居申請できない例がある。
人権施策推進会議で施策の総合的推進を図り全職員研修等を行う。
人権尊重は啓発事業にとどまらず県のあらゆる施策展開に貫かれるべきで、組織体制や政策立案の仕組みを含む取組を充実・改善してほしい。
県営住宅は同居親族要件でLGBTパートナーの入居は不可だが、パートナーシップ宣誓制度導入地域の県営住宅からモデル的入居実施を検討したい。
同じ川西で、市営住宅は申込可なのに県営住宅は不可というのはいびつだ。
人権配慮は各施策の当然の前提で組織的チェックの理念ではないとして、現在は福祉理念と共通するため福祉部に置いている。
速やかに前向きに対応してほしい。
企画部門に置く組織論も否定はしないが任せきりになる恐れもあるとして、今後十分検討する。
人権施策が県の進める施策にどう反映されるのかが私の問題意識だ。
人権部署を企画や総務に置く他自治体もある。
組織体制や政策立案の仕組みはどうなっているのか。
企画部門に置くことも含め、効果的な組織体制の在り方を検討してほしい。