広報プロデューサー・デザイン機能の強化
デザインディレクター・メディアディレクターの役割を強化し、原課職員に任せるのではなくデザイナーが実際に制作まで担う体制にするべきではないか。
デジタル化行政改革
デザインディレクター・メディアディレクターの役割を強化し、原課職員に任せるのではなくデザイナーが実際に制作まで担う体制にするべきではないか。
広報の濃淡があるため一括集約も原課完結も適切でない。
重要案件はプロデューサー主導でデザインし、日常業務は職員スキルアップと組み合わせるミックス方式。
クリエイティブルームを設置して職員能力向上も進める。
広報ツールに何が必要かを見極めた上で、ディレクター・デザイナーが関与すべき案件と現場職員の熱量を前面に出すべき案件を切り分けて対応している。
デザイン思考は見た目だけでなく戦略に落とし込む広義のデザインであり、ナッジの活用も含めて広義・狭義のデザインをさらに発展させてほしい。